AKMV advokátska kancelária

V krízových časoch, aké momentálne firmy zažívajú, sa otvára priestor prideľovaniu zamestnancov cez agentúry dočasného zamestnávania (ADZ). Ich podstatou je dočasne prideliť pracovníka na určitú pozíciu k užívateľskému zamestnávateľovi. Títo zamestnanci však ostávajú kmeňovými zamestnancami agentúry. Tá za nich platí taktiež všetky odvody. 

Ich výhodou pre firmy je to, že zamestnanca majú prideleného dočasne. Často agentúrnych pracovníkov využívajú výrobné podniky, kde dochádza k potrebe pracovnej sily na určité požadované časové obdobie. Vedia tak veľmi rýchlo reagovať na výkyvy v potrebe zamestnancov. 

Rozdiel medzi personálnou agentúrou a agentúrou dočasného zamestnávania

Hlavnou činnosťou personálnej agentúry je sprostredkovanie zamestnania za úhradu. Personálna agentúra, na rozdiel od agentúr dočasného zamestnávania, priamo osoby, ktorým chce zabezpečiť prácu, nezamestnáva. Na založenie personálnej agentúry postačuje udelenie živnostenského oprávnenia v oblasti sprostredkovania zamestnania za úhradu.

Licencia pre agentúry dočasného zamestnávania

ADZ môže založiť tak fyzická, ako aj právnická osoba. Najčastejšie agentúry dočasného zamestnávania podnikajú ako s.r.o.. Ak chcete prideľovať zamestnancov, musíte si požiadať o licenciu na úrade práce, sociálnych vecí a rodiny. Niekedy klienti siahnu po možnosti ready-made agentúry dočasného zamestnávania na predaj, začať podnikať tak môžu okamžite.

Získať licenciu na ADZ môže len spoločnosť, ktorá nemá žiadne nedoplatky voči daňovému či colnému úradu, taktiež v Sociálnej a zdravotnej poisťovni. S.r.o. musí mať vlastné imanie najmenej 30.000 EUR. Skúma sa taktiež, či predmetná spoločnosť za posledné 3 roky neporušila zákaz nelegálneho zamestnávania. To sú len niektoré požiadavky, tu nájdete pomerne komplexné informácie o založení agentúry dočasného zamestnávania. 

Vysielanie zamestnancov do zahraničia

Ústredie práce vydáva povolenie, ktoré platí iba na území SR. Pokiaľ máte záujem prideľovať zamestnancov do zahraničia, musíte požiadať aj o licenciu v danej krajine. Čo sa týka SR, žiadateľ taktiež v žiadosti uvádza, v ktorých krajoch má záujem zamestnancov prideľovať. Štandardne sa do žiadosti uvádzajú všetky kraje. Advokátska kancelária AKMV vie zabezpečiť aj licenciu na ADZ v Nemecku či v Čechách. 

Na konci roka musíte podať správu o činnosti

Každá agentúra má povinnosť najneskôr do konca marca predložiť Ústrediu práce, sociálnych vecí a rodiny správu o činnosti za predchádzajúci rok. Tú je možné zaslať ústrediu e-mailom alebo poštou. V prípade, ak tak agentúra nespraví, hrozí jej, že jej ústredie práce licenciu zruší. Prísť o licenciu môže agentúra aj v prípade, ak za rok nepridelí ani jedného zamestnanca. 

Autor: Advokátska kancelária AKMV.